عمومی و کاربردی

در این نوشته با شما هستیم تا به تعریف برخی از واژگان و کلمات عمومی و کاربردی بپردازیم. واژگانی که در زندگی روزمره ممکن است، بارها در میان جملات خود به کار ببریم یا کلماتی هستند که به دلیل مشاغل کاری یا تحصیلی مواجه داشته باشیم.

در نظر داشته باشید که این واژگان انتخابی بوده و معیاری برای انتخاب این کلمات وجود نداشته است و با توجه به کاربرد آنها می پردازیم. در مطالب آتی نیز به کلمات پرکاربرد دیگری خواهیم پرداخت.

آزمون استخدامی یا Recruitment exam چیست؟

دستگاه ها و موسسات اجرایی و دولتی به منظور جذب نیروی کار آزمون های استخدامی برگزار می کند. برگزاری آزمون های استخدامی مختص سازمان های دولتی نیست، بلکه شرکت ها و سازمان های بزرگ و معتبر نیز برای به کارگیری نیروی جدید اقدام به برگزاری آزمون استخدامی می نمایند.

این آزمون ها با سنجش و ارزیابی مهارت، استعداد و دانش متقاضیان مستعد ترین افراد را به سازمان معرفی می کند. آزمون ها براساس خصوصیات یا صفات رفتاری و دانش و اطلاعات علمی و فنی مهندسی لازم و موثر در یک شغل طراحی و اجرا می گردد.

اما سخن فوق به بدین معنی نیست که آزمون های استخدامی می تواند تمام جنبه های مورد نیاز برای یک شغل را بسنجد. برای انکه یک آزمون به صورت استاندارد طراحی شود بایستی تمام نکات علمی و فنی در آن لحاظ گردد، در غیر اینصورت ابزار مناسبی برای ارزیابی داوطلبان نخواهد بود.

طبق اطلاع دیتاجو، در طراحی یک آزمون از دو نکته پایایی و روایی نباید غافل شوید. به عبارتی دیگر آزمونی که طراحی نموده اید باید اعتبار و اطمینان داشته باشد. منظور از اعتبار یعنی به طور دقیق آنچه که شما در نظر دارید بسنجد و منظور از اطمینان یا اعتماد یعنی انکه نتایجی که در تکرار آزمون بر روی یک فرد حاصل می شود با نتایج حاصله ی قبلی مشابه باشد.

بسته به نوع آزمون و سازمان برگزار کننده، وظیفه ی برگزاری آزمون بر سازمان یا موسسه خاصی محول می شود.

انواع آزمون های استخدامی

برای آنکه آزمون ها را در دسته مخصوص قرار دهیم، طبقه بندی های مختلفی وجود دارد. اما طبقه بندی های رایجی که وجود دارد، آزمون ها را از جنبه های زیر تقسیم بندی نموده است:

• از جنبه اجرای آزمون (فردی یا گروهی)
• جنبه فرم و شکل (کتبی و شفاهی)
• جنبه موضوع (استعداد ذهنی، پیشرفت، اطلاعات عمومی، سنجش شخصیت و ...)
• جنبه دقت ساخت (محقق ‌ساخته و استاندارد ‌شده)

همانطور که مشخص است آزمون ممکن است فردی و تک به تک یا گروهی و با حضور تعداد بسیاری از مخاطبان برگزار شود. وسیله ی برگزاری آزمون ممکن است سوالات شفاهی یا کتبی باشد که متقاضی پاسخگو شود. در این آزمون ممکن است اطلاعات عمومی، دانش تخصصی، میزان هوش و یا صفات رفتاری داوطلب یا تمامی این جنبه ها مورد ارزیابی قرار بگیرد. همچنین آزمونی که برگزار می شود ممکن است حاصل تلاش محقق یا محققین باشد یا یک آزمون استاندارد.

انواع آزمون های استخدامی در ایران

در کشور ما نیز مانند سایر کشور ها آزمون های استخدامی بسیاری توسط مراجع و سازمان های ذیربط برگزار می گردد. اما دو آزمون استخدامی رایج در ایران که  متقاضیان بسیاری دارد و سازمان های مختلفی را درگیر می کند بیان می کنیم.

آزمون استخدامی متمرکز دستگاه های اجرایی:

تمامی دستگاه های اجرایی و دولتی در دوره های زمانی مختلف ( معمولا سالی یک تا دو بار) ضمن تعیین نیرو های مورد نیاز، موظفند از طریق این آزمون به تامین نیروی انسانی خود اقدام کنند. این آزمون شامل سنجش دروس عمومی و دروس تخصصی مرتبط با شغل است.

متولی برگزاری آزمون های استخدامی متمرکز سازمان سنجش آموزش کشور است. این سازمان پس از غربال افراد واجد شرایط، متقاضیان را جهت گذراندن سایر مراحل استخدام به سازمان و دستگاه مربوطه معرفی می کند.

آزمون استخدامی مستقل دستگاه های اجرایی

برخی اوقات، دستگاه های اجرایی (شرکت ها و سازمان های دولتی) به صورت مستقل نسبت به برگزار آزمون اقدام می کنند. برای مثال ، وزارت بهداشت و درمان به دلیل لزوم جذب افراد متخصص آزمون خود را مستقل برگزار می نماید. همچنین در بعضی موارد بانک ها یا سازمان های زیر مجموعه قوه قضائیه نیز به این صورت عمل می کنند.

کنکور چیست؟

کنکور مفهومی است که در میان ایرانیان به عنوان یک غول از آن یاد می شود. امروزه از پیر تا جوان با این واژه آشنایی دارند و اگر شما جزو قشر تحصیل کرده و فارغ التحصیل دانشگاهی هستید حتما درگیر این کلمه شده اید. با توجه به آن که هدف ما در این نوشته صرفا ارائه اطلاعات کلی در رابطه با مفاهیم است، بعدتر به تشریح کامل جنبه های مختلف این غول محصلان و خانواده های ایرانی می پردازیم.

کنکور یا معادل انگلیسی آن Entrance exam که از کلمه فرانسوی Concours برآمده است به آزمون هایی اطلاق می گردد به منطور ارزیابی و سنجش متقاضیان ورود به دانشگاه ها برگزار می گردد. داوطلبین ورود به دانشگاه در مقاطع تحصیلی مختلف در آزمونی شامل سوالات تستی چهارگزینه ای با یکدیگر به رقابت می پردازند و براساس رتبه و نمره اکتسابی جواز حضور در رشته و دانشگاه مورد نظر را کسب می کنند.

 برگزاری کنکور در کشور های توسعه یافته غربی و ایالت متحده آمریکا رایج نیست اما در کشور هایی مانند ایران، چین، ژاپن، کره جنوبی، افغانستان میلیون ها دانش آموز و دانشجو در آن شرکت می کنند که مطابق نظام آموزشی کشور های مذبور اجرا می شود.

اشاره شد که آزمون های ورودی برای دانشگاه ها در مقاطع مختلف کاردانی و کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری برگزار می شود. حال به کنکور های مختلفی که در ایران طراحی و اجرا می شود بپردازیم:

کنکور سراسری

مشهور ترین کنکور در میان کنکور ها! واژه ای بسیار نام آشنا که شاید بارها استفاده کرده ایم یا شنیده ایم. کنکور سراسری آزمون جامعی است که میان میلیون ها دانش آموز ایرانی فارغ التحصیل دوره دبیرستان به منظور کسب رتبه قبولی برای ورود به دانشگاه در رشته های مختلف در مقاطع کاردانی، کارشناسی یا دکتری عمومی برگزار می گردد. دانش آموزان رشته های تجربی، ریاضی، انسانی، هنر و زبان خارجی در این آزمون ها شرکت می کنند.

همچنین دانش آموزان کلیه رشته های مدارس فنی و حرفه ای و کاردانش نیز کنکور مخصوص خود را برگزار می کنند.

طی سال های اخیر آزمون های ورودی دانشگاه های سراسری، آزاد اسلامی، پیام نور و سایر موسسات آموزش عالی و غیرانتفاعی تحت عنوان آزمون سراسری برگزار می شود.

کنکور ارشد و دکتری

پس از پشت سر گذاشتن، غول اول و ورود به دانشگاه در مقطع کارشناسی اگر به دنبال تحصیلات تکمیلی هستید، باید در آزمون ارشد رشته خود شرکت کنید. هر چند این مرحله به سختی آزمون سراسری نیست.

پس از دریافت مدرک کارشناسی ارشد، ممکن است به دنبال دریافت مدرک دکتری تخصصی خود نیز باشید و در آزمون دکتری شرکت کنید. شاید می توان گفت ازمون دکتری کمترین میزان شرکت کنندگان در میان سایر کنکور ها را دارد.

پرسشنامه چیست؟

پرسشنامه مفهومی است که در میان دانشگاهیان به خصوص دانشجویان تحصیلات تکمیلی بسیار مورد استفاده قرار می گیرد.

پرسشنامه (questionnaire) را می توان به عنوان یک ابزار پژوهشی تعریف کرد که پرسش های طبقه بندی شده به منظور جمع آوری و ثبت اطلاعات درباره موضوعی خاص، مورد استفاده قرار می گیرد. محققان اطلاعات و داده های به دست آمده از طریق پرسشنامه ها را تجزیه و تحلیل کرده و براساس انالیز های بدست آمده، نتیجه گیری می کنند.

انواع پرسشنامه

چند نوع دسته بندی برای پرسشنامه ها وجود دارد. پرسشنامه ها را می توان براساس نوع پرسش ها و سوالات دسته بندی کرد که در این حالت به دو نوع پرسشنامه باز و بسته تقسیم می شوند. در پرسشنامه بسته پرسش همراه با پاسخ های دو یا چندگزینه ای است و پاسخ دهنده بایستی یکی از گزینه های موجود را انتخاب نماید. دسته دوم نیز پرسشنامه های باز شامل پرسشنامه هایی است که سوالات پاسخ تعیین نشده ای ندارند و پاسخ دهنده خود، جواب مورد نظر را وارد می کند.

طبقه بندی دیگر نیز براساس نحوه توزیع پرسشنامه است. در سال های اخیر پرسشنامه های الکترونیکی نیز به پرسشنامه های معمول قبلی اضافه شده است. در گذشته اغلب پرسشنامه ها کاغذی بوده و میان پاسخ دهندگان توزیع می شد یا از طریق برقرای تماس تلفنی، پاسخ هایی از مخاطبین دریافت می شد.

امروزه پرسشنامه های ایمیلی، تلفنی، کاغذی و در برخی موارد پرسشنامه های کامپیوتری مورد استفاده قرار می گیرد.

فرم و مستندات

در منابع فرم (form) را به عنوانی سندی بیان نموده اند که فضایی(فیلد یا متغیر) به منظور نوشتن یا انتخاب مهیا شده است. یک فرم ممکن است یک بیانیه، یک سفارش، یک درخواست یا یک چک باشد. فرم ها برای جمع آوری اطلاعات مورد نیاز به روشی منطقی و معنی دار برای برقراری ارتباط و انتقال مفهوم به اشخاص دیگر استفاده می شوند.

مستندات (document) را نیز می توان مجموعه ای از دستورالعمل ها و راهنمایی ها و اقدامات انجام شده در رابطه با موضوعی مشخص تعریف نمود. اسناد معمولا دارای قسمت های چاپی مشترکی هستند که البته شماره سریال اسناد آنها را از یکدیگر تفکیک می کند.

یک فرم تا زمانی که تکمیل نشود، ارزش حقوقی و قضایی ندارد. هر فرم ساختار معینی دارد: چهارچوب و محتوای ثابت، متغیرها دو جز ساختاری یک فرم هستند. محتوای ثابت بخشی از سند است که هرگز تغییر نمی کند و عنوان و دستورالعمل های ثابت دارد. بخش متغیر ها نیز به جعبه ها یا فضاهایی گفته می شود که کاربر می تواند بنویسید یا تایپ کند و بدین طریق آن بخش را تکمیل کند.

نامه چیست؟

نامه یا مکتوب که معادل انگلیسی آن Letter است یک پیام نوشتاری و وسیله ی ارتباطی سنتی برای برقراری ارتباطی میان دو یا چندین نفر است. برخی از منابع نامه را هرگونه مطلبی که بر روی کاغذ نوشته شود و افکار و نظرها و خواسته های فرد یا سازمانی را به فرد یا سازمان دیگر منتقل کند، تعریف کرده اند.

از دیرباز تا کنون استفاده از نامه رواج داشته است و تا قرن های اخیر نامه مهم ترین وسیله ی ارتباطی بین افراد در مکان های جغرافیایی مختلف بوده است. اما امروزه به دلیل گسترش اینترنت و وسایل ارتباطی جدید و دیجیتال، راه های ارتباطی مختلفی به وجود امده و استفاده نامه را کاهش داده است اما با این حال همچنان نامه به عنوان یکی از پراهمیت ترین وسایل ارتباطی بشر به کار گرفته می شود.

انواع نامه

یک نامه را می توان براساس محتوا و مقصد نامه طبقه بندی نمود. نامه رسمی، غیر رسمی از جمله نامه های پرکاربرد است. نامه رسمی نامه ای است که در امور اداری و خدمتی و به عنوان یک مقام رسمی با مشخصات ویژه ای نگارش می گردد. در نامه های غیر رسمی خارج از سلسله مراتب سازمانی و اداری است، ممکن است بین دو دوست، همکار و ... مبادله گردد.

انواع نامه اداری:

نامه ی اداری یک زیر شاخه مهم نامه رسمی محسوب می شود. نامه های اداری را از جنبه های مختلف می توان طبقه بندی نمود که در این نوشته صرفا به ذکر انواع آن اکتفا می نماییم.

نامه ازدیدگاه متن یا ماهیت موضوع به نامه: نامه با ماهیت اطلاعی یا خبری، نامه با ماهیت دستوری، نامه با ماهیت درخواستی، نامه با ماهیت باز دارندگی، نامه با ماهیت هماهنگی تقسیم بندی می شود.

نامه های اداری از دیدگاه سطوح ارتباطی به دو نوع درون سازمانی و برون سازمانی طبقه بندی می گردند.

نامه های اداری از لحاظ واحد اقدام کننده نیز بسته به نوع واحد های یک سازمان به نامه های نامه های مالی، نامه ی فنی، نامه های آموزشی، نامه های بازرگانی، نامه های حقوقی و... دسته بندی می شوند.

نامه های اداری را نیز از جنبه زمان اقدام در دو دسته نامه های عادی و فوری گنجاند. همچنین دسته بندی دیگری از نظر حساسیت و امنیت نامه ها در سطوح نامه عادی، محرمانه، خیلی محرمانه، سری طبقه بندی می کند.

طرح درس دانشگاهی

طرح درس که اغلب برای دروس دانشگاهی مورد استفاده قرار می گیرد عبارت است از یک برنامه یا چهارچوب منظم که شامل تمامی اندیشه ها، پیش بینی های یک مدرس یا استاد است که به منظور شروع هدفمندانه تدریس و آموزش و مطابق با زمان بندی های صورت گرفته تدوین می شود.

طرح درس منطبق بر خصوصیات و توانایی فراگیران و امکانات محل تدریس تهیه می گردد.

انواع طرح درس دانشگاهی

طرح درس دانشگاهی یا University lesson plan را به طور کلی می توان در دو دسته طرح درس ترمی و طرح درس روزانه یا جلسه دسته بندی کرد. در طرح درس ترمی مدرس برنامه مدون خود را برای مدت یک ترم تحصیلی تدوین می کند. در این طرح درس بخش هایی از قبیل فعالیت، هدف کلی، موضوع، تاریخ، جلسه و .. تکمیل می گردد.

طرح درس روزانه یا جلسه ای که زیر مجموعه طرح درس ترمی است، برنامه سنجیده برای یک موضوع و یا چند موضوع مورد تدریس است.

آداب و رسوم

واژه پر کاربرد دیگری که می خواهیم به آن بپردازیم کلمه آداب و رسوم که مفاهیم گسترده ای را شامل می شود. شاید بتوان گفت که آداب و رسوم را مطابق مکان های جغرافیایی تعریف می شود. آیین ها، آداب و رسوم هر ملت، سازنده عناصر فرهنگی جامعه محسوب می‎شوند. در تعریف کلی آداب و رسوم شیوه های زندگی، عادات و رسوم خاص یک ملت، مردم، قبیله یا قوم بیان شده است. این اداب و رسوم ممکن است مجموع رفتارهائی که به‌ صورت عادت در ‌آمده‌اند و افراد متعلق به‌ یک طبقه به انجام می‌رسانند، یا رفتارهایی که فرد به اجبار در یک محیط اجتماعی از خود بروز می دهد.

اداب و رسوم ممکن است در هریک از وقایع یا تاریخ های مهم برای یک ملت متفاوت باشد. آداب و رسوم را در دو سطح ملی و محلی تقسیم بندی می شود. آداب و رسومی ملی که در سطح گسترده و عمومی رواج دارد و در مناسبت های مختلف در سرتاسر یک کشور انجام می شود. اداب و رسوم محلی که مختص یک منطقه یا محل جغرافیایی می باشد.

گزارش یا ریپورت ( report) را بشناسیم.

در تعاریف گزارش مفاهیم مختلفی عنوان شده است. کاربرد هر یک از این مفاهیم باتوجه به ماهیت کار شماست. به برخی از این تعاریف که ممکن است برای شما مورد مفید باشد اشاره کنیم.

گزارش را می توان، شرح و نقل كاري  بر مبناي تحقيق، مطالعه و بررسي می باشد. در تعریف دیگر گزارش نوشته ای است که رده پایین تر به منظور اطلاع رده بالاتر از چگونگی و یا نتیجه انجام کاری تنظیم و ارائه می نماید.

سه ركن اساسی یک گزارش را "مشاهده"، "مصاحبه" و "تحقيق" تشکیل می دهد. انواع گزارش های رایج که مورد استفاده قرار می گیرد. گزارش خبری، گزارش تحلیلی، گزارش تحقیقی و گزارش های توصیفی است.

گزارش خبري گونه اي از گزارش است كه با تحقيق بيشتر، انجام مصاحبه و در صورت امكان مشاهده به تكميل زواياي مختلف پنهان خبر ميپردازد، در شرح گزارش تحلیلی می توان آن را تلفيقي از اخبار، اطلاعات، ديدگاه ها و اظهار نظر هايي درباره يك رويداد، فرايند، موضوعي خاص و يا جنبه هايي از يك واقعه مهم خبري يا زوايايي از يك روند اجتماعي، سياسي، اقتصادي و ... سخن گفت.

گزارش تحقيقي نیز شامل تلفيقي از انگيزه ها، علل و عوامل يك واقعه يا فرايند است كه از روش هاي گوناگون از جمله تحقيقات كتابخانه اي، ديدگاه هاي كارشناسان مختلف، افكارسنجي و جمع آوري اطلاعات و تحليل آماري تهيه مي شود.

گزارش هاي توصيفي نیز در اغلب مواقع براي بازگويي موضوعات مختلف اجتماعي، حوادث و رويداد هاي طبيعي تهيه مي شود.

هنر نقاشی یا نگارگری

نقاشی به عنوان زیر مجموعه هنرهای تجسمی به عملی اطلاق می گردد که در آن نقاش یا نگارگر با استفاده رنگ و وسایل رنگ آمیزی طرح و نقشی بر صفحه نقاشی که عموما کاغذ، بوم یا دیوار است، ایجاد می کند. به عبارت دیگر نقاشی فرآیند به تصویر درآوردن ذهنیت یا واقعه ای اتفاق افتاده بر روی سطوح است.

این هنر که یکی از قدیمی ترین هنرهای بشر به شمار می رود قدمت آن در بین انسانها، شش برابر قدمت استفاده از زبان نوشتاری است.

در طول تاریخ سبک های مختلفی کشف و ابداع شده است. اجازه بدهید فقط به ذکر سبک های زیبای نقاشی اکتفا کنیم و در مجال های آتی هر یک از این سبک ها را بیشترتوضیح دهیم.

سبک های واقع‌گرایی، سورئالیسم (فرا واقع گرایی)، امپرسیونیسم (برداشت گرایی)، اکسپرسیونیسم (هیجان نمایی)، پوینتیلیسم (نقطه نقطه یا نقطه چینی)، هنر خام (هنر ابتدایی یا کودک گونه)، کوبیسم (حجم گرایی)، مدرنیسم (نوگرایی)، آبستره (انتزاعی)، پست مدرنیسم (فرا نوین)، آوانگارد (پیشگام، وابسته به مکتب‌های هنری نوین و غیر سنتی)، کانستراکتیویسم (ساخت گرایی)، کناره سخت (لبه سخت)، گرافیتی، مینیاتور از سبک هایی است که طرفداران بسیاری در سرتاسر جهان دارد.

روابط عمومی (Public relations)

روابط عمومی را می توان یک علم مدیریتی تعریف کرد. علمی که موجب گردش اطلاعات بین افراد یک سازمان و میان فرد یا سازمان می شود. به وسیله ای این علم پلی میان افراد ایجاد شده و انتقال و تجزیه و تحلیل اطلاعات می شود.

Public relations یا به اختصار PR مجموعه‌ای از اقدامات و کوشش‌های حساب ‌شده‌ای است که هر سازمان برای برقراری ارتباطات مؤثر و هدفمند با گروه‌ هایی که با آن در ارتباطند انجام می‌دهد تا مخاطبین خود را متقاعد کنند.

برخی اوقات روابط عمومی با تبلیغات یکی برشمرده می شود اما ضروری است که در نظر بگیرید این دو تفاوت هایی با یکدیگر دارند. روابط عمومی فعالیت های گسترده و پیچیده ای دارد، اگر چه منظور اصلی آن برقراری ارتباط به منظور ایجاد انسجام در اطلاعات موجود است ولی در نوشته های آتی بیشتر به آن می پردازیم.

سهام و بورس

ابتدا اجازه دهید تعریفی از سهم یا سهام داشته باشیم.

سهم سند یا برگه بهاداری است که با در اختیار داشتن آن مالکیت بخشی از یک شرکت را به اندازه سهم خود به دست می‌آورید. به عبارت دیگر اگر سرمایه شرکت را به قسمت ‌های مساوی تقسیم کنیم به هر قسمت آن یک سهم می‌گویند. اما این سهام ها کجا خرید و فروش می شوند؟

بازاری که قیمت گذاری و خرید و فروش کالا و اوراق بهادار(سهام یا سهم) در آن انجام می گیرد، بازار بورس می گویند. به عبارتی مکانی که در آن سهام شرکت های گوناگون تولیدی خدماتی و سرمایه گذاری داد و ستد می شود بورس اوراق بهادار نامیده می شود.

 بورس زیر نظر نهاد واحد نظارتی که معمولا آن توسط بالاترین مراجع ذیربط دولتی اعمال می گردد که با حضور و مشارکت فعال بخش خصوصی ایجاد می شود.

مدیریت انتقال ریسک و توزیع آن، شفافیت اطلاعات، کشف قیمت، ایجاد بازار رقابتی و جمع آوری سرمایه ها و پس اندازهای کوچک برای تامین سرمایه مورد نیاز فعالیتهای اقتصادی از جمله کارکرد های بورس است.

در دنیای بورس با کلماتی مانند تالارمعاملات بورس، ترازنامه، مجمع، سود هر سهم، صورت حساب سود و زیان، سود تقسیمی، کد بورسی، شاخص،دامنه نوسان  و ... مواجه خواهید شد که توضیح خواهیم داد.

کودکان :

کودک یا بچه به انسان خردسالی گفته می شود که از واژه پهلوی kuk ریشه می گیرد. به تعریف کنوانسیون حقوق کودک سازمان ملل متحد، کودک به هر انسانی است که زیر هجده سال تمام باشد؛ مگر این که مطابق قانون حاکم بر آن شخص، سن کمتری برای رشد او مقرر شده باشد.

کودکان نیز مانند سایرین حقوق های طبیعی و قانونی دارند. در تمام ادیان و مذاهب و جوامع جهان اهمیت و ارزش خاصی برای کودکان به عنوان آینده سازان و جامعه سازان آینده کشور و جهان قائل هستند. ضروری است ما نیز با روحیات و حقوق کودکان که در مقالات بعدی سخن خواهیم گفت، آشنا بوده و در رشد و پرورش این منابع مهم حیات آینده به درستی عمل کنیم.

واژه نامه چیست؟

فرهنگ لغت، لغت نامه، فرهنگ نامه یا واژه نامه (معادل انگلیسی glassary ) را کتابی تعریف کرده اند که در آن معانی واژه های یک، دو یا چند زبان گرد آوری شده است. این واژه ها عموما به  ترتیب حروف الفبا مرتب می شوند و علاوه بر معانی اطلاعاتی درباره  تاریخچه، ریشه، تلفظ و ...در اختیار مخاطب قرار می دهد.

گاهی اوقات فرهنگ واژگان با دانشنامه به اشتباه یکی دانسته می شود ولی این دو تفاوت هایی دارد. بالغ بر

 فرهنگ لغت تک زبانه به زبان فارسی در ایران نگارش شده است.

با خبرنگاری آشنا شویم.

خبرنگاری شغلی است که فرد با بهره گیری از منابع خبری، اقدام به تهیه گزارشی کامل و جامع جهت پخش و در اختیار قرار دادن سایرین می کند. گزارش بایستی یکی از حالات مکتوب، صوتی یا تصویری را داشته باشد و از یک واقعه یا رویداد خبر دهد.

یک خبرنگار(reporter) در زمینه های مختلف می تواند فعالیت کند، مانند سرمقاله نویسی، خبرنگار ورزشی، خبرنگار علمی، ژورنالیسم تحقیقاتی، خبرنگاری مشاهیر یا مردم، سایبر خبرنگاری، خبرنگاری زرد و خبرنگاری رادیو و تلویزیون. در پس هر یک از این عناوین شغلی دنیای از هیجانات و اتفاقات وجود دارد که بیشتر باهم بررسی خواهیم کرد.

همانطور که در طول مطلب بیان شده ما ترجیح دادیم آشنایی کلی برای شما عزیزان با این واژه های کاربردی فراهم سازیم و گرنه هر یک از این کلمات دنیای پیچیده و خاص خود را دارند که با یکدیگر درباره آنان بیشتر سخن خواهیم راند.