دسته بندی موضوع کاریابی و شغل یابی 2 | دیتاجو

صفحه 2 از 5 1 2 3 5

کاریابی

کار و شغل یکی از نیازهای زندگی بشر کنونی است که به وسیله آن علاوه بر کسب درآمد و رفع نیازهای حیاتی و اساسی برای ادامه زندگی می‌پردازد. یکی دیگر از جنبه‌هایی که فعالیت و کسب و کار برای برخی از انسان‌ها دارد، گذراندن اوقات و تفریح است. بسیاری از افراد عاشق شغل و کار خود هستند و صرفا از جنبه مادی و اقتصادی به آن نگاه نمی‌کنند. برخی دیگر نیز به دلایل متعددی یا به شغل مورد علاقه خود نرسیده‌اند و از انجام شغل فعلی خود راضی نیستند. آنچه که مسلما است این نکته می‌باشد که علاقه و تمایل برای انجام شغلی در کسب رضایت و بازدهی بیشتر موثر خواهد بود. اما آیا همه در یافتن کار مورد پسند خود موفق هستند؟ یکی از عوامل مهمی که در این زمینه اثرگذار خواهد بود، کاریابی است. ما در این مقاله می‌خواهیم بدانیم که کاریابی چیست؟ کاریاب کیست؟ و چگونه به وسیله کاریابی می‌توان شغل مناسب خود را بدست آورد؟

کاریابی چیست؟

کاریابی فرآیندی است که طی آن، سازمان و موسسه‌ای واسط نیروی کار مورد نیاز برای شرکت‌ها و سازمان‌های دیگر را پیدا و معرفی می‌کند. به عبارت دیگر، بنگاه‌ها یا موسسات کاریابی که در زبان انگلیسی آژانس کاریابی (Employment agency) نیز نامیده می‌شوند، به عنوان واسط کارفرما و کارمند را به یکدیگر وصل می‌کند و با دریافت هزینه این عمل از هر دو طرفین کسب درآمد می‌کند.

کارمندیابی و کاریابی از مفاهیم مدیریت منابع انسانی می‌باشد که هر دو در تلاش است تا نیروی انسانی مدنظر سازمان را فراهم کند. کارمندیابی و کاریابی تفاوت‌هایی با یکدیگر دارند. به بیان دیگر، کارمندیابی فرايندي است كه به وسيله آن كساني كه به نظر مي‌رسد توانايي بالقوه‌اي براي عضويت در سازمان و انجام دادن وظايف محوله دارند، شناسايي مي‌گردند و موجبات جذب آنها به سوي سازمان فراهم مي‌شود. کارمندیابی از منظر سازمان نیازمند نیروی کار و کاریابی از منظر نیروی کار جویای شغل بررسی می‌گردد.

روش‌های کاریابی

روش‌های مختلفی برای کاریابی وجود دارد. یکی از این روش‌ها مراجعه و ثبت نام در موسسات کاریابی است. همانطور که اشاره شد موسسات کاریابی با ثبت نام و دریافت رزومه از متقاضیان مشاغل، آن ها را به موسسات و شرکت‌هایی که به نیرو با چنین مشخصاتی نیاز دارند، معرفی می‌کنند. روش دیگر، مطالعه آگهی‌های کاریابی است. آگهی‌های متعدد در روزنامه‌های کثیرالانتشار درج می‌گردد. البته با ظهور تکنولوژی روش‌های سنتی گذشته منسوخ گردیده‌است.

یکی دیگر از شیوه‌هایی که نیاز به پشتکار فراوان دارد، مراجعه حضوری به سازمان و محل کار موردنظر است که با مراجعه و تکمیل فرمت، بیان حضوری رزومه شانس خود را برای استخدام می‌سنجید.

وبگاه کاریابی

یکی از روش‌های مدرن کاریابی، مراجعه به وب‌سایت‌های درج کننده آگهی استخدام است. وبسایت کاریابی (Employment website) به نوعی از وب‌سایت‌های شغل‌یابی که با مفاهیم استخدام و سوابق شغلی مرتبط هستند، اطلاق می‌شود. اغلب وبسایت‌های کاریابی به منظور ارائه خدمات شغلی و استخدامی به کارفرمایان و متقاضیان شغل طراحی و تهیه می گردند و به شرکت‌ها و مؤسسات در رسیدن به افراد مناسب برای جایگاه‌های شغلی مورد نظر آنها کمک می کنند. از سوی دیگر، از طریق وبسایت کاریابی، یک کارمند آینده نگر می‌تواند درخواست‌های شغلی مناسب را بیابد، اسناد و فرم‌های مورد نیاز آن را تکمیل و ارسال کند، همچنین موقعیت شغلی آگهی شده در این وبسایت‌ها را بازبینی و بررسی نماید.

برخی از این وب‌سایت ها بطور اختصاصی برای استخدام طراحی شده و برخی دیگر نیز در کنار سایر حیطه‌ها که تحت پوشش خود قرار می‌دهند، به موضوع استخدام نیز می‌پردازند. که به معرفی برخی از وب‌سایت های معتبر و شناخته شده در این زمینه می‌پردازیم.

  • ایران استخدام

سایت ایران استخدام یکی از بزرگترین ترین مراجع آگهی های استخدامی در کشور است که میان کارآفرینان و متقاضیان جویای کار، رابطه برقرار کرده است. مجموعه ایران استخدام به عنوان یک رسانه در زمینه اطلاع‌رسانی و نشر آگهی‌های استخدامی سراسر کشور فعال می باشد. وب سایت ایران استخدام در تاریخ دهم فروردین 1391 به منظور فراهم سازی بستری مناسب برای برقراری ارتباط میان کارفرما و متقاضیان کار راه اندازی شد. اهداف اصلی که این مجموعه دنبال می‌کنند شامل: ارائه سریع ترین ابزار جهت انتشار آگهی های استخدامی، طراحی امکانات متنوع جهت اطلاع رسانی آگهی ها، طرح ریزی استفاده آسان از قابلیتها برای تمامی کاربران، تلاش در جهت ارتقاء کیفیت ارائه خدمات به کاربران و تلاش در جهت استفاده از تمامی ظرفیتها جهت ارائه خدمات رایگان می‌باشد.

با توجه به امکانات متنوع ایران استخدام، تمامی آگهی های استخدامی از زمان انتشار و در کمترین فاصله زمانی ممکن اطلاع رسانی می گردند.

تمامی آگهی های استخدامی منتشر شده در سایت ایران استخدام، از طریق سایت، کانالهای شبکه های اجتماعی، اپلیکیشن، پیامک و ایمیل در حال نشر و اطلاع رسانی لحظه به لحظه هستند.

  • ای استخدام

سایت ای-استخدام به عنوان یکی از معتبرترین و بزرگترین سامانه آگهی های استخدامی کشور می‌باشد. این وب سایت روزانه بیش از ۸۰۰ آگهی استخدام و هزاران موقعیت شغلی از سراسر کشور را منتشر می کند. وب سایت مذکور همچنین به عنوان مرجع اخبار و آگهی‌های استخدام برای مجلات، نشریات، سایت‌ها و خبرگزاری‌ها دیگر محسوب می شود.

این مجموعه یکی از معتبرترین ارائه دهنده های سرویس هوشمند ارسال آگهی تفکیک شده بر اساس رشته، گرایش، تخصص و موقعیت شغلی در استان و شهر شما، در ایران می باشد. وب سایت «ای استخدام» با راه اندازی اولین سرویس هوشمند ارسال آگهی در کشور و اخذ مجوزهای قانونی از مراجع ذیربط، تمامی اخبار، آگهی‌های استخدامی محلی و کشوری را چند لحظه پس از اعلام و انتشار و گرفتن تاییدیه صحت آنها، در پایگاه اینترنتی خود تجمیع و بازنشر نموده و پس از تفکیک آنها براساس رشته تحصیلی، تخصص کاری و شهر و استان به کاربران متقاضی خود پیامک و ایمیل می نماید.

«ای استخدام» دارای کلیه مجوزهای لازم از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و وزارت صنعت و معدن و تجارت در حوزه فعالیت اش بوده و مستندات آن نزد سایت موجود و محفوظ است.

  • وب سایت جابینجا

یکی دیگر از وب‌سایت های فعال در حوزه کاریابی و استخدام، وب سایت جابینجا می‌باشد. این مجموعه علاوه بر امکان درج اگهی بر وب سایت خود امکاناتی همچون رزومه ساز انلاین را نیز مهیا کرده که داوطلبین و متقاضیان جویای کار با ارائه اطلاعات خود این سامانه نسبت به تهیه رزومه فرد اقدام می کند. همچنین این مجموعه هر ساله و در پایان سال 50 شرکت معتبر را در زمینه های مختلف معرفی می کند که افراد جویای کار با مشاهده این لیست، نسبت به تکمیل فرم و درخواست استخدام اقدام نمایند. این مجموعه ماهانه بیش از 2 میلیون ایمیل به کارجویان ارسال می کند.

  • شیپور

سایت شیپور از مرداد ماه سال ۱۳۹۱ با موضوع نیازمندی های آنلاین راه اندازی گردیده و هدف اصلی آن در ارتباط قرار دادن خریدار و فروشنده به صورت مستقیم می باشد. در سایت شیپور خرید به صورت مستقیم انجام نمی شود و تراکنش مالی امکان پذیر نیست. آگهی های درج شده در 10 دسته طبقه بندی شده است که یکی از مهم ترین طبقه بندی‌ها، دسته استخدام می‌باشد. شما با انتخاب استان و گروه شغلی مورد نظر می توانید تمامی آگهی های استخدامی درج شده را مشاهده نمایید.

  • دیوار

مجموعه دیوار از سال ۱۳۹۲ با هدف خرید و فروش بدون واسطه‌ی آنلاین آغاز به کار کرده است. اپلیکیشن و وب سایت دیوار با درج آگهی به صورت رایگان خریدار را به فروشنده وصل می کند. یکی از حوزه هایی که در سال های اخیر به مجموعه دیوار اضافه شده است، بخش استخدام می باشد. کارفرمایان با درج رایگان آگهی خود و ذکر مشخصات و ویژگی های نیروی کار و راه های ارتباطی در رسیدن به کارمند مدنظر خود یاری می شوند.

در زﻳﺮ ﺑﻌﻀﻲ ﭘﺎ از ﻳﮕﺎه ﻫﺎي  ﺑﺰرگ جهانی ﺷﻮﻧﺪ ﻣﻌﺮﻓﻲ می شوند که آگهی های اﺳﺘﺨﺪام را ﻧﺸﺎن می دﻫﻨﺪ.

www.workabroad.monster.com

ﭘﺎﻳﮕﺎه مشهور Monster.com  یک ﺑﺨﺶ بین اﻟﻤﻠﻠﻲ دارد، و در اﻳﻨﺠﺎﺳﺖ آﮔﻬﻲ ﻫﺎي اﺳﺘﺨﺪام جهانی  آن را ﺧﻮاﻫﻴﺪ ﻳﺎﻓﺖ. ﻣﻘﺎﻻت خوبی نیز درباره نحوه اﺳﺘﺨﺪام در ﺷﺮﻛﺖ های ﺑﻴﻦ اﻟﻤﻠﻠﻲ دارد.

http://www.fish4.co.uk/it/  

  سایتی که به طور ﺗﺨﺼﺼﻲ در زﻣﻴﻨﻪ ﻣﻌﺮﻓﻲ ﻣﺸﺎﻏﻞ IT ﻃﺮاﺣﻲ ﺷﺪه و ﻣﺘﺨﺼﺼﺎن ﻣﻲ ﺗﻮاﻧﻨﺪ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ درج رزوﻣﻪ ﺧﻮد اﻗﺪام ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ.

http://www.americanjobs.com 

اﻳﻦ ﺳﺎﻳﺖ ﻳﻚ ﻣﺮﻛﺰ ﻛﺎرﻳﺎﺑﻲ اﻳﻨﺘﺮﻧﺘﻲ در ﻣﺮﻳﻜﺎﺳﺖ و ﺷﻤﺎ را ﺟﻮﻳﻨﺪﮔﺎن ﻛﺎر و ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎﻫﺎ آﺷﻨﺎ میﻛﻨﺪ و از طریق ﺳﺎﻳﺖ ﻣﻲ توانید ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎﻫﺎ را از ﺳﻮاﺑﻖ ﻛﺎري و مهارت های خود ﻣﻄﻠﻊ سازید. در اﻳﻦ ﺳﺎﻳﺖ  ﺗﺎرﻳﺨﭽﻪ ي ﻛﺎﻣﻞ اﻳﻦ ﻣﺮﻛﺰ را ﻣﺸﺎﻫﺪه ﻛﺮده ﺑﺎ اﻋﻀﺎي ﺗﺸﻜﻴﻞ دهنده ی آن آشنا شوید. این ﻣﺮﻛﺰ ﺑﻪ ﻣﺸﺘﺮﻳﺎن ﺧﻮد ﻛﻤﻚ ﻣﻲ ﻛﻨﺪ ﺗﺎ ﺑﺘﻮاﻧﻨﺪ ﺷﻐﻞ ﻣﻮرد ﻧﻴﺎز و ﻣﻄﻠﻮب ﺧﻮد را ﺑﻴﺎﺑﻨﺪ و هم چنین از ﻛﺎرﻣﻨﺪان ﻣﻨﺎﺳﺒﻲ  بهره مند شوند. اﻳﻦ ﺳﺎﻳﺖ اﻃﻼﻋﺎﺗﻲ درﺑﺎره ی ﻗﻮاﻧﻴﻦ ﻣﻬﺎﺟﺮت در اﺧﺘﻴﺎر  علاقمندان قرار می دهد.

 www.worldjobsites.org 

در اﻳﻦ ﺳﺎﻳﺖ ﻟﻴﺴﺘﻲ از  اﺳﺘﺨﺪام وب ﺳﺎﻳﺖ ﻫﺎي ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ آﺧﺮﻳﻦ ﭘﻴﺸﻨﻬﺎدﻫﺎي ﺷﻐﻠﻲ و استخدام ها را معرفی می کند. این سایت ﺑﺮاي ﻓﺮﺻﺖ ﻫﺎي ﺷﻐﻠﻲ و ﻛﺎري از ﺗﻤﺎم دﻧﻴﺎ ﻣﻨﺎﺳﺐ اﺳﺖ و ﺑﻪ ﻛﺎرﺑﺮان ﻛﻤﻚ زیادی می کند.

www.internationaljobs.org   

این ﺳﺎﻳﺖ ﻳﻜﻲ از داﻳﺮﻛﺘﻮري ﻫﺎي اﺳﺘﺨﺪاﻣﻲ ﺑﻴﻦ اﻟﻤﻠﻠﻲ اﺳﺖ ﻛﻪ ﺳﺎﻳﺖ ﻫﺎي برتر ﻛﺎرﻳﺎﺑﻲ ﺟﻬﺎﻧﻲ را اﻧﺘﺨﺎب و ﺑﻪ ﺑﺮرﺳﻲ آﻧﻬﺎ ﻣﻲ ﭘﺮدازد. اﻳﻦ ﺳﺎﻳﺖ ﺑﻴﺶ از  12 ﻫﺰار ﻣﻨﺒﻊ ﺷﻐﻠﻲ در 200 ﻛﺸﻮر دﻧﻴﺎ دارد و ﻧﻘﻄﻪ ﺷﺮوع راﻳﮕﺎن و ﺧﻮﺑﻲ  ﺑﺮاي ﺟﺴﺘﺠﻮي ﻛﺎر از ایران اﺳﺖ.

موسسات ایرانی کاریابی

به موجب قانون تمامی مراکز و موسساتی که قصد فعالیت در زمینه کاریابی را دارند بایستی مجوزهای لازم را از وزارت کار و رفاه امور اجتماعی دریافت کنند. بر این اساس وزارت رفاه کشور وظایف و چارچوب و قوانینی را برای موسسات کاریابی معین کرده است که با هم بررسی خواهیم کرد.

به اﺳﺘﻨﺎد ﻣﻔﺎد ﻣﻨﺪرج در ﻣﺎده 19 آﯾﯿﻦ ﻧﺎﻣﻪ اﺟﺮاﯾﯽ دﻓﺎﺗﺮ ﻣﺸﺎوره ﺷﻐﻠﯽ و ﮐﺎرﯾـﺎﺑﯽ ﻫـﺎي ﻏﯿـﺮ دوﻟﺘـﯽ، ﻋﻤـﺪه ترین وﻇﺎﯾﻒ ﻣﻮﺳﺴﺎت ﮐﺎرﯾﺎﺑﯽ داﺧﻠﯽ ﺑﻪ ﺷﺮح ذﯾﻞ ﻣﯽ‌ﺑﺎﺷﻨﺪ:

اﻟﻒ- ﺷﻨﺎﺧﺖ ﺑﺎزارﮐﺎرداﺧﻠﯽ 

ب- راﻫﻨﻤﺎﯾﯽ وﻣﺸﺎوره ﺷﻐﻠﯽ ﺟﻮﯾﻨﺪﮔﺎن ﮐﺎر و ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎﯾﺎن 

پ- ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ ﻓﺮﺻﺘﻬﺎي ﺷﻐﻠﯽ داﺧﻠﯽ در ﻣﺤﺪوده اﺳﺘﻘﺮار ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﮐﺎرﯾﺎﺑﯽ 

ت- ﻣﻌﺮﻓﯽ و ﺑﮑﺎرﮔﻤﺎري ﮐﺎرﺟﻮﯾﺎن واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ در واﺣﺪﻫﺎي ﭘﺬﯾﺮﻧﺪه 

ث- ﮔﺰارش ﻫﺎي ﺗﺨﺼﺼﯽ دوره اي ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺑﺎزار ﮐﺎر ﻣﺤﺪوده ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﮐﺎرﯾـﺎﺑﯽ و اراﯾـﻪ آن ﺑـﻪ ﻣﺮاﺟـﻊ     ﺗﻬﯿﻪ ذﯾﺮﺑﻂ 

ج- راهنمایی و ﻣﻌﺮﻓﯽ ﺟﻮﯾﻨﺪﮔﺎن ﮐﺎر ﻓﺎﻗﺪ ﻣﻬﺎرت ﺑﻪ ﻣﺮاﮐﺰآﻣﻮزش ﻓﻨﯽ و ﺣﺮﻓﻪاي ﺑﻪ ﻣﻨﻈـﻮر ﻓﺮا ﮔﺮﻓﺘﻦ ﻣﻬﺎرﺗﻬﺎي ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز ﺑﺎزار ﮐﺎر ﺑﺎ ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﯽ اداره ﮐﻞ اﺳﺘﺎن 

چ- ورود اﻃﻼﻋﺎت ﺑﺎزار ﮐﺎر ﺑﻪ ﺷﺒﮑﻪ ﻣﻠﯽ ﺑﺎزار ﮐﺎر ﺑﻪ ﺻﻮرت ﺑﻪ ﻫﻨﮕﺎم و ﺑﻬﺮه ﺑﺮداري از اﻃﻼﻋﺎت آن 

ح- ارﺳﺎل ﺑﻪ ﻣﻮﻗﻊ اﻃﻼﻋﺎت و آﻣﺎر ﻋﻤﻠﮑﺮد ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ ﺑﻪ اداره ﮐﻞ اﺳﺘﺎن ﺑﺮاﺳﺎس ﺿﻮاﺑﻂ وزارتخانه

خ- ﺣﻔﻆ و ﻧﮕﻬﺪاري اﻃﻼﻋﺎت ﺷﻐﻠﯽ و ﻫﻮﯾﺘﯽ ﺟﻮﯾﻨﺪﮔﺎن ﮐﺎر

د- اﺳﺘﻔﺎده از ﺷﺒﮑﻪ ﻣﻠﯽ ﺳﺮاﺳﺮي ﺑﺎزار ﮐﺎر

ذ- هماهنگی ﺑﺎ ﺳﺎزﻣﺎن آﻣﻮزش ﻓﻨﯽ و ﺣﺮﻓﻪاي ﮐﺸﻮر ﺑﻪ ﻣﻨﻈـﻮر ﺗﻮﺳـﻌﻪ دوره ﻫـﺎي آﻣﻮزﺷﯽ ﻣﺘﻨاسب ﺑـﺎ ﻧﯿﺎزﻫﺎي داﺧﻠﯽ وﺧﺎرﺟﯽ 

ر- ﻣﺒﺎدﻟﻪ اﻃﻼﻋﺎت ﺑﺎ ﺳﺎﯾﺮ ﻣﻮﺳﺴﺎت ﮐﺎرﯾﺎﺑﯽ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺗﺎﻣﯿﻦ ﻧﯿﺮوي ﮐﺎر ﻣﻨﺎﺳﺐ ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎﯾﺎن

براساس قوانین این وزارتخانه، ﺣﻖ اﻟﺰﺣﻤﻪ ﺛﺒﺖ ﻧﺎم ﮐﺎرﺟﻮ ﺑﻪ ﻫﻤﺮاه ﻣﺸﺎوره ﺷﻐﻠﯽ درﻣﻮﺳﺴﺎت ﮐﺎرﯾﺎﺑﯽ داﺧﻠﯽ  ﻣﺒﻠﻎ 300000 ریال می‌باشد. ﺣﻖ اﻟﺰﺣﻤﻪ ﺛﺒﺖ ﻧﺎم ﮐﺎرﺟﻮ ﺑﻪ ﻫﻤﺮاه ﻣﺸﺎوره ﺷﻐﻠﯽ در ﻣﻮﺳﺴﺎت ﮐﺎرﯾﺎﺑﯽ خارجی نیز نزدیک به 450000 ریال تعیین شده‌است.

ﻣﻮﺳﺴﺎت ﮐﺎرﯾﺎﺑﯽ ﺣﻖ درﯾﺎﻓﺖ ﻫﯿﭽﮕﻮﻧﻪ وﺟﻬﯽ را از ﺟﻮﯾﻨﺪﮔﺎن ﮐﺎر ﻫﻨﮕﺎم ﺻﺪور ﻣﻌﺮﻓﯽ ﻧﺎﻣﻪ ﺑﺮاي آﻧﺎن ﻧﺨﻮاﻫﻨﺪ داﺷﺖ و ﺗﻨﻬﺎ ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﻨﺪ ﺑﻪ ﻣﯿﺰان ﻣﺒﻠﻎ ﺣﻖ اﻟﺰﺣﻤﻪ ﺑﮑﺎرﮔﻤﺎري ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺷﺪه، از ﺟﻮﯾﻨﺪﮔﺎن ﮐﺎر ﻣﻌﺮﻓﯽ ﺷـﺪه،  ﺳﻔﺘﻪ اﺧﺬ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.

  • شرایط لازم برای اخذ مجوز تاسیس موسسه کاریابی

1-  ﺗﺎﺑﻌﯿﺖ دوﻟﺖ ﺟﻤﻬﻮري اﺳﻼﻣﯽ اﯾﺮان و ﺗﺪﯾﻦ ﺑﻪ ﯾﮑﯽ از ادﯾﺎن رﺳﻤﯽ

2-  ﻧﺪاﺷﺘﻦ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﯿﻔﺮي ﻣﻮﺛﺮ ﺑﻪ ﺗﺎﯾﯿﺪ ﻣﺮاﺟﻊ ذﯾﺼﻼح

3- داراﺑﻮدن ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ ﺑﺮاي آﻗﺎﯾﺎن

4- داﺷﺘﻦ ﺣﺪاﻗﻞ ﺳﻦ30 ﺳﺎل ﺗﻤﺎم

5- دارا بودن ﻣﺪرك ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﺣﺪاﻗﻞ ﻟﯿﺴﺎﻧﺲ ﺗﺮﺟﯿﺤﺎ در ﯾﮑﯽ از رﺷﺘﻪ ﻫﺎي ﻋﻠـﻮم اﻗﺘﺼـﺎدي، ﻣـﺪﯾﺮﯾﺖ، ﺣﻘـﻮق، ﻋﻠـﻮم ﺗﺮﺑﯿﺘﯽ، رواﻧﺸﻨﺎﺳﯽ، ﻣﺸﺎوره راﻫﻨﻤﺎﯾﯽ ﺷﻐﻠﯽ، ﺟﺎﻣﻌﻪ ﺷﻨﺎﺳﯽ و ﺧﺪﻣﺎت اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ

6- اراﺋﻪ ﮔﻮاﻫﯽ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﮔﺬراﻧﺪن دوره ﻫﺎي آﻣﻮزﺷﯽ آﺷـﻨﺎﯾﯽ ﺑـﺎ ﻗـﻮاﻧﯿﻦ و ﻣﻘـﺮرات ﺑﺎزارﮐـﺎر و ﮐﺎرﯾـﺎﺑﯽ از ﻣﻮﺳﺴـﺎت  آﻣﻮزﺷﯽ ﻣﻌﺘﺒﺮ

7- داﺷﺘﻦ ﺳﺎﺑﻘﻪ و ﺗﺠﺮﺑﻪ ﮐﺎري در زﻣﯿﻨﻪ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﮐﺴﺐ وﮐﺎر ﺣﺪاﻗﻞ ﺑﻪ ﻣﺪت 5 سال

متقاضی دریافت مجوز بایستی ابتدا به اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ذیربط مراجعه نموده و درخواست تاسیس مجوز کاریابی را به اداره کل استان تسلیم نماید. مراجع ذیربط با بررسی مدارک تحویل داده شده و مطابقت آن با ماده 14 آیین نامه کاریابی‌ها در صورت صلاحیت فرد متقاضی، درخواست ارائه شده را به هیات استانی ارسال می‌نماید. در صورت تایید مراجع، فرد متقاضی موظف است که مکان مناسب تاسیس موسسه را مطابق ماده 15 آیین نامه مهیا نماید و پس از پرداخت قبض مالیاتی، مجوز فعالیت را دریافت نماید.

کاریابی شیراز

براساس اطلاعات منتشر شده توسط وزارت کار، 23 موسسه کاریابی فعال و معتبر در سطح شهرستان شیراز وجود دارد. همچنین در سایر شهرستان‌های این استان نزدیک به 38 آژانس کاریابی مشغول ارائه خدمات هستند که علاقمندان و متقاضیان می‌توانند با مراجعه به وب‌سایت وزارتخانه تعاون، کار و رفاه اجتماعی لیست موسسات کاریابی مورد تایید این وزارتخانه را دریافت کنند. علاوه بر آن، وب‌سایت ها و اپلیکیشن‌هایی که در بخش‌های فوق اشاره گردید با ایجاد دسته‌بندی براساس شهرها و استان‌ها آگهی های استخدامی مربوط به شهر و استان شیراز را نمایش می‌دهد.

کاریابی تهران و کرج

هم اکنون تعداد 64 مرکز کاریابی فعال در سطح استان تهران مشغول ارائه خدمات هستند. با مراجعه به وب سایت وزارت تعاون و دریافت فایل مربوط به لیست موسسات کاریابی استان تهران می‌توانید به آدرس و شماره تماس تلفن این مراکز دسترسی داشته باشید، همچنین می‌توانید آگهی های کاریابی مربوط به شهر و استان تهران را در وب‌سایت ها و اپلیکیشن ها و همچنین روزنامه ها مشاهده کنید. ضمن آنکه کانالهای مختلفی نیز در شبکه های اجتماعی در این راستا فعالیت می کنند.

در استان البرز نیز 20 موسسه مجوزهای لازم را از وزارت تعاون دریافت کرده‌اند که در راستای یافتن نیرو مورد نیاز موسسات و شرکت‌ها فعال هستند.

کاریابی تبریز

از 52 موسسه کاریابی فعال در سطح استان آذربایجان شرقی، تعداد 18 مرکز در شهرستان تبریز فعالیت دارند. برای مشاهده و اطلاع از اسامی موسسات کاریابی غیردولتی مورد تایید وزارت تعاون و کار به وب سایت وزارتخانه مراجعه نمایید.

کاریابی مشهد

از میان متقاضیان تاسیس موسسه کاریابی در استان خراسان رضوی 58 نفر موفق به دریافت مجوزهای لازم و مربوطه شده‌اند. از این میان 23 مرکز فعال در سطح شهر مشهد می‌باشند و 35 موسسه باقی‌مانده نیز در سایر شهرستان‌های این استان مشغول فعالیت هستند.

کاریابی اصفهان

بر روی وب‌سایت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی آدرس و شماره تماس 39 مرکز معتبر ثبت شده در این وزارت خانه وجود دارد که 15 موسسه در شهرستان اصفهان مشغول ارائه خدمات هستند.

موسسات خارجی کاریابی

در کنار موسساتی که در داخل کشور به کاریابی مشغول هستند، موسسات دیگری نیز وجود دارند که در حوزه کاریاب در کشورهای خارجی فعالیت می‌کنند. 150 موسسه کاریابی خارجی در کشور ما فعال هستند که با دریافت رزومه و مشخصات نیروی کار در ایران به یافتن شغل مدنظر در کشور مقصد می‌پردازند و حق الزحمه ان را دریافت می‌کنند. بیشترین تعداد موسسه کاریابی مربوط به استان تهران می‌باشد که قریب به 61 مرکز در این استان فعال  هستند.

شرایط و ضوابطی که برای دریافت مجوز تاسیس موسسه کاریابی خارجی وجود دارد، مشابه موسسات داخلی می‌باشد تنها در برخی از موارد تفاوت‌هایی وجود دارد. داشتن تسلط به یکی از زبان هاي خارجی معتبر دنیا متناسـب بـا زبـان هـاي کشـورهاي هدف براي کاریابی هاي خارجی یکی از شروط مهم و مضاف اخذ مجوز برای موسسات کاریابی خارجی است.

کاریابی در کشورهای مهم و مطرح خارجی از جمله: آلمان، ترکیه، سوئد، امریکا، قبرس، استرالیا، عمان، قطر، ارمنستان، افغانستان که مهاجران کاری بسیاری را می‌پذیرند، دارای شرایط و قوانین خاصی است که در شماره بعدی این مقاله به آن خواهیم پرداخت.

درآمد کاریابی

همانطور که اشاره شد حق الزحمه کاریابی مجاز برای موسسات داخلی و خارجی توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هر ساله اعلام می‌گردد. این مبلغ در سال‌های گذشته مبلغ 15 هزارتومان برای کاریابی داخلی و 23 هزارتومان برای کاریابی خارجی بوده‌است که بنابر اعلام وزارتخانه این مبلغ در سال 1399 دو برابر شده و 30 هزارتومان برای متقاضیان کار در داخل و 45 هزارتومان برای متقاضیان شغل در خارج از کشور تعیین شده‌است. با توجه به آنکه موسسه کاریابی در کدام شهر فعالیت می‌کنند و میزان مراجعین آنان چند نفر است، میزان درآمد نیز متفاوت خواهد بود.

براساس آمار های منتشرشده، در سال 2016، 161 هزار مرکز کاریابی در سراسر جهان مشغول فعالیت بوده‌اند که درآمد ناشی از فعالیت آن‌ها در سال ۲۰۱۶ به رقمی معادل ۴۵۰ میلیارد یورو رسیده است در صورتی که این مبلغ در سال ۲۰۱۲ رقمی در حدود ۲۵۹ میلیارد یورو بوده است.

کارنامک چیست؟

یکی از آیتم‌هایی که در بدست آوردن شغل مناسب مهم می‌باشد، داشتن یک رزومه کاری قوی و حرفه‌ای مرتبط با شغل مورد نظر است. کارنامک یا رزومه سوابق تحصیلی، مهارتی و شغلی افراد را نشان می‌دهد و به شرکت‌ها و کارفرماها ارائه می‌شود تا با مطالعه آن نسبت به استخدام یا عدم بکارگیری کارجو تصمیم گیری نمایند.

به منظور موفقیت در کاریابی، معمولاً تهیه یک رزومه مناسب اهمیت زیادی دارد و بایستی کارفرما را نسبت به مهارت شما آگاه کرده و بکارگیری شما را به عنوان یک نیروی کار قانع کند. سبک دیگری از نگارش سوابق کاری و مهارتی وجود دارد که سی‌وی curriculum vitae یا سیر زندگی نامیده می‌شود.

به طور کلی رزومه‌ها مختصرتر نوشته می‌شوند و فقط فعالیتهای شغلی و مدارک تحصیلی مرتبط با شغل درخواستی در آن‌ها نوشته می‌شود. رزومه بیشتر برای ارائه به کارفرما نوشته می‌شود اما از سی‌وی برای درخواست پذیرش در دانشگاه، دریافت بورسیه و کمک‌هزینه و درخواست برخی انواع ویزا استفاده می‌شود.

به عنوان جمع بندی می‌خواهیم به این نکته اشاره داشته باشیم که موسسات کاریابی تنها به عنوان یک بازوی کمکی می‌توانند ما را در رسیدن به شغل مورد نظر هدایت کنند. آنچه که در این مهم موثر است این نکته است که تصمیم گیرنده نهایی خود فرد می‌باشد و تنها تلاش فرد و مهارتهای وی در دستیابی به یک شغل مناسب تاثیر گذار خواهد بود.